El Perfil Personal
El Perfil Personal Insights Discovery®. La base sobre la que se construye todo lo demás.
Es el resultado del Evaluador de Preferencias Insights Discovery®, un test online que se completa en 20 minutos. De ahí sale un informe individual y único para cada persona, que explica cómo prefiere pensar y actuar habitualmente.
No cómo debería, ni cómo es «en realidad»: cómo tiende a hacerlo cuando nadie está mirando.
Fiabilidad y validez
La fiabilidad y la validez estadística del instrumento están acreditadas por la Universidad de Westminster. No es un test de revista: es un instrumento psicométrico con validación independiente, desarrollado por Insights Learning & Development desde 1996 y construido sobre los Tipos psicológicos de Carl Jung (1921).
Qué contiene el Capítulo Base
- Tu estilo personal, cómo interactúas con los demás y cómo tomas decisiones.
- Puntos fuertes y posibles puntos débiles — y los posibles puntos ciegos, que suelen ser lo más útil de todo el informe.
- El valor que aportas a tu equipo.
- Cómo comunicarse contigo, y también los obstáculos para una comunicación eficaz.
- Tu tipo opuesto y cómo entenderte con él.
- Sugerencias para el desarrollo.
Si tienes prisa, empieza por las Sugerencias para el Desarrollo: es el apartado sobre el que se construye un plan de desarrollo de verdad.
Los capítulos complementarios
Sobre el Capítulo Base se pueden generar capítulos adicionales, según lo que haga falta trabajar:
- Capítulo de Gestión — cómo dirigir a esta persona y cómo dirige ella.
- Capítulo de Venta Eficaz — su estilo a lo largo del ciclo comercial.
- Capítulo de Logro Personal — desarrollo individual en profundidad.
- Capítulo de Entrevista — apoyo a procesos de entrevista, siempre como complemento y nunca como criterio.
Y más allá del Perfil Personal existen el Insights Discovery Full Circle —la mirada de quienes te rodean— y el Insights Discovery Transformational Leadership Profile.
Sobre qué está construido
Sobre el lenguaje de las cuatro energías cromáticas: Azul Mar, Rojo Fuego, Verde Tierra y Amarillo Sol. Cada persona es una mezcla única de las cuatro, y las cuatro son necesarias: ninguna sobra y ninguna basta por sí sola.
El lenguaje es sencillo a propósito, para que se recuerde y se pueda compartir. Es lo que hace que el Perfil salga del cajón y llegue al día a día del equipo.
El Perfil necesita una formación de introducción
Un Perfil Personal sin la formación que lo acompaña se lee a medias. Los gráficos de la dinámica de colores, la rueda y los matices del informe requieren el Programa de Introducción al modelo, al lenguaje de los cuatro colores y al propio Perfil. Sin eso, se aprovecha una fracción de lo que hay dentro.
El Perfil describe el estilo de una persona; no la define, no mide sus habilidades y no es una herramienta de selección de personal. Ningún tipo Insights Discovery® es mejor que otro.
Cómo conseguirlo
Para tu equipo o tu empresa — el Perfil se contrata junto con la sesión que le da sentido, normalmente el Programa de Introducción.
A título individual — puedes comprar tu Perfil Personal con el Curso Online de Introducción incluido, y una sesión individual conmigo para analizarlo.